Career
キャリア採用
Data仕事データ
募集職種・分野
店舗スタッフ
ホームセンター部門、グロッサリー部門、日配部門、青果部門、鮮魚部門、精肉部門、寿司惣菜部門、サービスカウンター部門、事務部門、バイヤー部門といろいろな部署があります。
初めは店長候補、バイヤー候補として、1〜２年間実店舗に従事していただきます。
ワークスタイル
部門配属までの流れ
入社後は、レジや接客などの基本研修を約1ヶ月間受けた後、各店舗の各部署に配属されます。スタッフとして経験を積む中で店長が特性を見極め、一人ひとりに適した部署に異動します。
仕事内容
部署ごとに取扱商品は異なりますが、販売という職種に変わりはありません。どこに配属されても発注や品出し、接客、売り場づくり、レジ、ポップづくり、仕入先との交渉、パートの方への指導、シフト管理などを行います。
昇給制度を用意しています
いろいろな部署を経験することで、できることが増えるだけでなく、部署ごとの工夫や取り組みなどを知ることができます。いろいろなことに挑戦しながら、管理職を目指せる会社です。
Requirements募集要項
| 内々定までの所要 | 1ヶ月以内 会社説明会 or 店舗見学から1カ月以内を予定しております。 |
|---|---|
| 選考方法 | 面接 |
| 募集対象 | 高卒以上で18歳〜40歳位までの方 ※前職での経験は問いません、意欲のある前向きな人材求めています。 |
| 募集職種・分野 | 各店舗運営販売スタッフ・店舗スタッフ・店長候補・バイヤー候補 面接に重点を置き、人物本意の採用を行います。 |
| 募集の特徴 | エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり |
Benefits採用後の待遇
| 基本給 | ※年齢・経験等を考慮し決定します（当社既定により優遇） |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当（上限25,000円） 資格手当（登録販売士 etc.） 残業手当 深夜手当 子供手当 役付手当 |
| 昇給 | 年1回（8月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※2023年度実績 年約3カ月 |
| 休日休暇 | 週休2日制（ローテーションによる月7～9休）、年次有給休暇、 産休育休制度（取得実績あり） ※年間休日106日 |
| 待遇・福利厚生・ 社内制度 | 各種社会保険完備…健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度（勤続5年以上）等 制服貸与 マイカー通勤可 各種資格取得補助…（例）登録販売士・安全整備士・フォークリフト免許・DIYアドバイザー・チェッカー技能検定など 再雇用制度・正社員登用制度 社員旅行・親睦会補助 結婚祝い金・慶弔見舞金 お子さんの卒入学お祝い 出産育児一時金 施設の割引（ボーリング・美術館等） 社内預金・確定拠出年金 傷病手当金 介護休暇 定期健康診断・健康診断オプション受診補助 インフルエンザ予防接種助成金 ストレスチェック（カウンセリング） |
| 就業場所における 受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙 屋外に喫煙スペースあり |
| 勤務地 | 富山県（富山市・射水市・砺波市・中新川郡立山町）、岐阜県（高山市）の各店舗 |
| 就業時間 | 交替制／9:00～18:30、11:30～21:00など 7:00～21:00の間で8時間 配属先により異なります。 ※休憩1時間30分 ※時差勤務あり ※実労働時間8時間 |
正規雇用労働者における経験者採用（中途採用）比率は以下の通りです
| 年度 | 2020年 | 2021年 | 2022年 |
|---|---|---|---|
| 中途採用比率 | 25% | 20% | 25% |