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企業情報

Philosophy基本理念

私たちシマヤは
「住まいと暮らしを
より便利により快適にする」

ストアとして成長発展
してまいりました。

今後も当社は、
目標にむかって積極的に
チャレンジし、
新たな商品や新店舗の開発に
力を注ぎます。
お客様に、いつでも納得価格で
提供できるようにシステム作りを
してまいります。

働きがいのある環境を作り、
お客様はもちろん
スタッフ一人ひとりの
幸せを求めて前進していきたいと
考えています。

笑顔で働くスタッフ
笑顔で働くスタッフ
笑顔で働くスタッフ
笑顔で働くスタッフ

Introduction事業紹介

私たちシマヤは、一般食品・衣料・日用家庭用品・DIY園芸用品などを販売する
ディスカウントストアーを富山県内に4店舗、岐阜県に1店舗展開しており、
旗艦店として砺波市・立山町・高山市でスーパーセンターを運営しております。

スーパーセンターとは、2,000坪を超える広大なワンフロアの売り場に生鮮食品から一般食品、 そして衣料品、さらには、非食品のあらゆる部門を持ち込んだ、全く新しい発想の総合業態です。
しかも、そこにあるすべての商品は明確な安さによって打ち出されております。そのコンセプトは
「ワンフロアー・オールインワン・ディスカウントショッピング」と言い表すことができます。

一つの巨大な売り場に、日常生活に必要なすべての商品を明らかなディスカウント性と広範なワンストップショッピング機能によってまとめあげた従来にはないこの「フルラインストア」を運営、開発してまいります。

Business事業内容

ノンフーズ

カー用品、自転車、レジャー用品、日用品、家庭用品、文具、玩具、雑誌、タバコ、DVD、冷暖房用品、家電製品、インテリア、エクステリア、DIY用品、園芸用品、植物、切花、ペット用品、履物、鞄、ワーキング用品、衣料品、寝具、釣具、灯油 他

フーズ

青果、鮮魚、精肉、惣菜、日配品、冷凍食品、リカー、菓子、飲料、嗜好品、調味料、加工食品、米、他

会社名 島屋株式会社
事務所
所在地
〒939-0341 
富山県射水市三ケ2442
設立 昭和57年3月2日
資本金 1,000万円
従業員数 440人
(パートタイマー、アルバイト含む)
代表者 代表取締役 水口 栄市

代表メッセージ

私たちシマヤはおかげさまで
2022年に設立40周年を迎えました。

代表取締役社長 水口 栄市

創業以来、社会のインフラとして日常生活に必要な商品を提供し「住まいと暮らしをより便利により快適にする」ストアとして成長発展してまいりました。
これも偏に、ご愛顧くださるお客さま、ご支援くださるお取引先様のおかげと、深く感謝申し上げます。
小さな町の金物屋から始まり、時代の変化に合わせた店舗の変革により現在はスーパーセンターが主力の店舗となっております。多角化し変遷していく多くの店舗を間近で見てきたわたくし達にとって、より変化の振り幅が大きくなるこれからの時代において、新しい分野へ積極的にチャレンジしていく事が、不可欠だと感じています。
今後も時代に合わせた変化をするとともに、柔軟な対応で地域に寄り添う店舗として、お客さまの豊かで楽しい暮らしのご提案をできるよう、スタッフと共に全員で挑戦を続けて参ります。
これからのシマヤにどうぞご期待ください!

代表取締役社長水口栄市

History営業の沿革

1975年6月
旧小杉町にリビング島屋をオープン
1982年3月
島屋株式会社を設立
ジョイフルシマヤ戸出店を高岡市にてオープン
1995年10月
ジョイフルシマヤ豊田店を富山市にてオープン
1996年4月
ジョイフルシマヤ小杉店を射水市にオープン
(リビング島屋を移転増床)
2001年10月
スーパーセンターシマヤ砺波店を砺波市にてオープン
2004年10月
スーパーセンターシマヤ砺波店をリニューアルオープン
2006年11月
ジョイフルシマヤ小杉店をリニューアルオープン
2007年5月
ホームページを開設
2008年12月
ジョイフルシマヤ戸出店を閉店
2013年2月
スーパーセンターシマヤ砺波店で太陽光発電開始
2013年10月
スーパーセンターシマヤ立山店を
中新川郡立山町にてオープン
スーパーセンターシマヤ立山店で太陽光発電開始
2014年7月
高岡市にて太陽光発電開始
2018年11月
スーパーセンターシマヤ砺波店をリニューアルオープン
2019年3月
スーパーセンターシマヤラクール飛騨高山店を
岐阜県高山市にオープン
2023年2月
ラクール店に
自家消費型 太陽光発電所を設置
2023年7月
砺波店に
自家消費型 太陽光発電所を設置
2023年9月
豊田店に
自家消費型 太陽光発電所を設置
2023年12月
砺波店に
灯油ショップに代わり  セルフガソリンスタンド 
シマヤGS砺波をオープン
2024年2月
砺波店リニューアルオープン

Action plan行動計画

計画期間 令和5年4月1日~令和8年5月31日
目標 ①管理職に占める女性社員の割合の上昇 進捗状況
令和4年 15.6% → 令和5年10月 19%まで上昇
②管理職一人当たりの1ヶ月平均時間外労働を20時間以内に抑える
他、取り組み内容と実施期間 ・令和5年
①時間外労働昨年の取り組みに関するトップメッセージの発信
②時間外労働の原因、分析を行う
③管理職自身の勤務時間の管理と改善
④作業改善による効率化と業務削減の取り組みを実施

・令和6年~
業務効率化及び時間外労働削減の好事例を収集し、管理職から部署内に取り組みを広げる